AVR will Schülern den Berufseinstieg erleichtern
Unterzeichnung der Kooperationsvereinbarung am 10. März 2014
Bei einem Vor-Orttermin im AVR-Gebäude wurde aktuell eine Kooperationsvereinbarung zwischen der AVR Kommunal GmbH und der Max-Weber-Schule in Sinsheim abgeschlossen. Die Vereinbarung hat zum Ziel, die Ausbildungsqualität immer weiter zu verbessern und dadurch den Schülern den Einstieg in das Berufsleben zu erleichtern.
Durch Betriebserkundungen, Bewerbertrainings, Expertenvorträge und Praktika will man interessierten Schülern erste Einblicke in die Berufspraxis gewähren.
Klaus Karrer, Prokurist der AVR Kommunal GmbH, hält die Zusammenarbeit mit Schulen auch über die schulische Ausbildung hinaus für sehr wichtig. Schließlich ist es nicht nur für die Berufseinsteiger von Vorteil, sondern auch für die AVR Kommunal GmbH als Ausbildungsunternehmen. Die Berufsschüler können frühzeitig ihre Erwartungen und Wünsche mit der Realität abgleichen und ihre Entwicklungsmöglichkeiten besser einschätzen. Die Ergänzung von Theorie und Praxis bringt außerdem einen Vorteil auf dem Arbeitsmarkt.
Die AVR Kommunal GmbH möchte mit der Kooperationsvereinbarung einen Beitrag zu guter berufspraktischer Bildung im regionalen Raum leisten und potentielle künftige Bewerber im Vorfeld kennenlernen.
Vor der Kooperationsunterzeichnung gab Klaus Karrer den anwesenden Vertretern der Max-Weber-Schule und der Industrie- und Handelskammer Rhein-Neckar einen Überblick über die Entwicklung der AVR Unternehmen und das Abfallwirtschaftssystem des Rhein-Neckar-Kreises in den letzten 23 Jahren. Bei einem gemeinsamen Rundgang durch das neue AVR-Gebäude bekamen die Gäste einen Einblick in die neue Bürowelt mit überwiegend offenen Arbeitsbereichen. Zum Abschluss lud Klaus Karrer die Schulleitung und das Lehrerkollegium ein, sich auf den Anlagen der AVR selbst einen Einblick über die Dienstleistungen des Entsorgungsunternehmens zu verschaffen. Schulleiter Bernd Mundelsee begrüßte den Vorschlag und hatte gleich die Idee, dass die Schüler künftig die Wertstoffsortieranlage besichtigen sollen um ihr Bewusstsein hinsichtlich einer sinnvollen Abfalltrennung zu stärken.
Die AVR Unternehmen bilden seit dem Jahr 2004 Auszubildende in unterschiedlichen Berufen aus und dies auf hohem Niveau. Besonderen Wert wird auf eine qualitativ hochwertige Ausbildung gelegt, bei der Einblicke in die unterschiedlichsten Unternehmensbereiche ermöglicht werden. Wissensvermittlung und die persönliche Entwicklung der Auszubildenden stehen im Vordergrund. Schließlich ist es das Ziel der AVR Unternehmen, die Auszubildenden nach Beendigung der Ausbildung zu übernehmen.
Quelle: AVR
