Auszeichnung würdigt innovative Personalgewinnungsstrategie
Die AVR Kommunal AöR wurde mit dem begehrten VKU Creativ-Preis 2024 der Abfallwirtschaft und Stadtsauberkeit für ihre innovative und erfolgreiche Personalgewinnungsstrategie ausgezeichnet. Der Preis wurde im Rahmen des VKU-Abends während der Messe IFAT, Weltleitmesse für Wasser-, Abwasser-, Abfall- und Rohstoffwirtschaft, am Mittwoch, den 15. Mai 2024, in München verliehen. Durch die Einführung eines neuen Recruiting-Ansatzes hat die AVR einen neuen Maßstab bei der künftigen Personalgewinnung gesetzt.
Erfolgsmodell für LKW-Werkstatt in Dossenheim
„Für die vakanten Stellen in unserer LKW-Werkstatt in Dossenheim waren auf dem herkömmlichen Rekrutierungsweg keine geeigneten Bewerbungen zu bekommen“, erklärt Frank Seul, Abteilungsleiter Personalmanagement der AVR Kommunal AöR. „Daher haben wir Kontakt zur Firma ‚Personalrezepte‘ aufgenommen, die uns eine Alternative vorgeschlagen hat.“
In enger Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister wurde ein sogenannter „Performance Recruiting Funnel“ entwickelt. Dieser ermöglichte es Interessierten, sich innerhalb von nur 60 Sekunden online zu bewerben. Der Funnel, der über Social Media beworben wurde, bestand aus einer kurzen Unternehmensvorstellung, einer prägnanten Jobbeschreibung und einer Übersicht der angebotenen Benefits. Fotos aus dem Werkstattalltag gaben einen ersten Eindruck vom künftigen Arbeitsplatz und dem Kollegium. Bei Interesse konnte ein Fragebogen mit vier Fragen ausgefüllt werden. Abgefragt wurden die bisherige Berufserfahrung, die eigene Vorstellung des „Traumjobs“ sowie die Priorisierung der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
Erfolgreicher Stellenbesetzung in Dossenheim
„Im Gegensatz zu klassischen Stellenausschreibungen werden hier passivsuchende Bewerberinnen und Bewerber angesprochen“, erklärt Frank Seul, Abteilungsleiter Personalmanagement der AVR Kommunal AöR. „Da man nur wenige Fragen beantworten muss und sich das Formulieren einer aufwendigen Bewerbung spart, war die Bereitschaft der Bewerber deutlich höher, auf diesem Wege mit uns in Kontakt zu treten. Dank dieses Recruiting-Tools konnten die Stellen ‚Werkstattmitarbeiter*in Fahrzeugreparatur und -instandsetzung‘ erfolgreich besetzt werden.“ Aufgrund dieses Erfolgs wird der Funnel seither auch für andere Stellenausschreibungen, einschließlich im Bereich Ausbildung, verwendet.
„Wir sind überwältigt und stolz, dass unsere innovative Personalgewinnungsstrategie mit dem VKU Creativ-Preis 2024 der Abfallwirtschaft und Stadtsauberkeit ausgezeichnet wurde“, freut sich Katja Deschner, Vorständin der AVR Kommunal AöR. „Diese Auszeichnung bestärkt uns in unserem Bestreben, kontinuierlich nach neuen und effektiven Methoden zu suchen, um qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die AVR Kommunal zu gewinnen.“
Die Auswahl und Bewertung der Arbeiten erfolgte durch eine Jury, bestehend aus Mitgliedern der VKU-Fachausschüsse, Unternehmenskommunikation und Personal.
Quelle: VKU/Bildschön Gierke
Zugesandt von der AVR Kommunal AöR Sinsheim
